蘇泊爾今日（06年4月7日）在公布2005年年報的同時,推出了股票期權激勵計劃草案。

    根據方案,蘇泊爾擬向公司高管及董事會認為對公司有特殊貢獻的員工授予600萬份股票期權,為此將向激勵對象定向發行600萬股股票,佔本次激勵計劃簽署時蘇泊爾股本總額的3.41%。

    期權激勵計劃的有效期為自授權日起的5年時間,而授權日尚需在本次激勵計劃報送中國証監會批復及蘇泊爾股東大會批準後確定。一旦確定,激勵對象自期權授權日起滿一年後就可以開始行權,行權價為7.01元,這一行權價也就是蘇泊爾昨日的收盤價。

    獲期權激勵的人員名單已經確定,共21人將分享600萬份股票期權。其中,蘇泊爾董事長兼總經理蘇顯澤佔的份額最多,獲授了60萬份期權,另外則依次為蘇泊爾電器事業部總經理、蘇泊爾副總經理等。

    除約定最近年度財務報告不能被審計機構出具否定意見等事項為股票期權的獲授條件外,草案還約定了數項"行權條件"。其中值得注意的是目前已制定《股票期權激勵計劃實施考核辦法》,激勵對象行權的前一年度,其績效考核須合格才行。

作者：田露