随着嵌入式行业在IT应用领域的急速升温，大量从事嵌入式系统研发生产、教育培训、咨询服务等相关业务的企事业单位如雨后春笋般发展壮大。但由于缺乏健全的产业推动模式，行业内的众多企业依然处于一盘散沙的局面，没有形成良好且有效的合作机制来共同开拓市场。

中嵌联盟的成立标志着中国嵌入行业发展进入一个崭新的阶段；作为嵌入式行业发展历程中一个重要的里程碑，作为中国嵌入式行业的第一个标志性民间社团组织，中嵌联盟将在国内构建完整的嵌入式产业链，促进企业与政府、国际同行之间的交流，为其创造更多的合作机会，提升企业整体竞争力。

以下是对中国嵌入式系统产业联盟副理事长兼秘书长、中华嵌入式人才库主任柏斯维的采访：

问：您提到运营模式和理念很超前，可否具体的描述一下吗？

答：首先中嵌联盟不收会费，这是企业最关心的事，也是我们最大的优势和特色，我们之所以能做到这点，是因为我们背后有大企业强有力的支持。

中嵌联盟下设很多专业委员会分布在不同的行业，比如：中华嵌入式人才库、教育培训专业委员会、外包软件专业委员会、国防工业专业委员会、机器人专业委员会、工业控制专业委员会、单片机专业委员会、应用软件专业委员会、基础软件专业委员会、IC设计专业委员会、信息家电专业委员会、汽车电子专业委员会、通讯专业委员会、嵌入式工程师俱乐部等。

我们以各个专业委员会主任单位为依托，把该单位所在产业链上的企业召集起来开展活动，协助联盟内成员做市场上的推广、产品上的推广、技术上的推广、让企业通过相关的活动增加自己的知名度，使增加企业的收益。联盟这个平台无偿提供给企业使用，企业得到的是实惠，联盟得到的品牌，这是名利双收的局面。

问：中嵌联盟是如何选择加入的成员？他们加入的条件是什么，中嵌联盟又能够给到他们什么样的帮助呢？

答：只要是嵌入式行业内的企业、高校、科研机构、或者个人都可以加入，联盟对所有企业会员和个人会员一视同仁，提供优质的服务。

我们把联盟比作一个大家庭，这样的组织架构与其他的社团不一样，这是值得重点强调的。因为我们在吸纳这些成员的时候，就想让这些联盟家庭成员实现资源共享，希望在将来可能做到内部优先合作，所以必须考虑它们之间的互补性，这样当我们联盟中的一个成员得到一个业务或者机会需要借助联盟中其他成员的力量的时候，互补性的优势就会显现出来。所以，联盟所做的主要工作就是协调，还有就是为他们提供信息和培训服务，并创造合作机会。联盟就是一个利益的共同体，我相信一个拳头比一个手指的力量大，这个道理谁都知道。

问：您作为秘书长在工作中扮演的是什么角色呢？

答：我的工作主要是服务，特别是人才服务，嵌入式企业要发展最大的瓶颈是人才短缺。那么，这就是我的主要任务，也是联盟秘书处的主要任务。

办好中华嵌入式人才库是中嵌联盟工作的重中之重，中华嵌入式人才库的功能主要有两个：

a.人才交流的功能。利用这个平台为嵌入式企业招聘所需人才，提供专业化的个性的人力资源服务。为个人提供专门的嵌入式行业求职平台。

b.人才储备的功能。让更多的嵌入式人才在这个平台上不断充电，吸取嵌入式技术的最新知识，我们要把中嵌联盟内的嵌入式工程师俱乐部与中华嵌入式人才库的工作结合在一起做，让行业内的工程师通过交流来提高自己，并选拨出更多的工程师成为行业内的专家。我们的工作就是去发掘、宣传、推广他们，让他们走到台前来，成为嵌入式行业中出类拔萃、名副其实的专家。

问：如何推广中嵌联盟的这种组织理念呢？

答：为了让联盟成员更好的发展自己，我们联盟更多的时候是一个幕后的组织者和推动者。为了让中嵌联盟成员单位在各自的领域里做的更好，我们会通过媒体宣传，会议组织等形式来推介中国嵌入式系统产业联盟的核心精神和理念――做一个密切协作的会员组织，强烈的企业合作精神的联合体，不断追求企业发展和产业发展的核心团队，让每个联盟成员都能体会到联盟给企业带来的直接经济效益和间接经济效益。中嵌联盟工作的重点是服务于嵌入式企业，并伴随着企业共同成长，助力企业提高生产规模和效率，在中国嵌入式系统产业格局所面临的新的发展和洗牌中，体现中嵌联盟的价值。